Personnel

ข้อมูลพนักงาน

1. ข้อมูลพนักงานใหม่ สามารถเชื่อมต่อข้อมูลระบบ Recruitment Center หรือการ Convert จาก Excel File หรือกรอกข้อมูลเอง

2. ประวัติพนักงานจัดออกเป็นหมวดหมู่ ง่ายต่อการเรียกดูข้อมูล ประกอบด้วย ประวัติทั่วไป, รูปพนักงาน, ประวัติการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงาน, ประวัติการปรับเงินเดือน, ประวัติการศึกษา, ประสบการณ์ทำงาน, ความสามารถพิเศษ, ความสามารถทางภาษา, บันทึกประวัติใบเตือนและ การได้รับรางวัล, บุคคลค้ำประกัน, การประเมินผล

3. สามารถบันทึกประวัติการเข้าใหม่ ลาออก การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงาน ของพนักงาน และพิมพ์รายงานการเคลื่อนไหวออกมาเพื่อขออนุมัติพร้อมรายละเอียดของสถานะภาพเก่า และใหม่, รูปพนักงาน, Logo

4. ข้อมูลพนักงานจะเชื่อมต่อกับระบบงานอื่นๆ เช่น ระบบเงินเดือน, ระบบระบบบันทึกข้อมูลการฝึกอบรม, ระบบบันทึกเวลาทำงาน ทำให้ได้รับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันตลอดเวลา

5. สามารถให้ออกรหัสพนักงานโดยระบบ หรือกำหนดเอง เก็บได้สูงสุด 10 ตัวเลข

6. สามารถรับข้อมูลพนักงานจากระบบ PeopleSoft ได้โดยไม่ต้องกรอกข้อมูลซ้ำ เพียงใช้ฟังก์ชั่นการเชื่อมต่อข้อมูล (เพิ่มเติมจากมาตรฐานของระบบ)

Personnel Module enables you to keep the employee information and all personnel movement records. The employee information is linked to other modules such as Payroll, Time Attendance, Career Development and Benefits module. General data, action form pertaining to movements of employees, Social Security reports can easily be printed out from the system.

Employee Information

1. The Employee information can be input in various types; integrated to Recruitment Center, converted by excel, manual input.

2. The background information can be defined i.e. Education, Working Experience, Skills, Language, Warning or Awarding records, Emergency contact person details and annual evaluation.

3. All personnel’s movement can be defined by user and will be automatically kept as the history of employee information i.e. probation, promotion, Salary increase, warning & awarding, etc. and can be printed the action form for each movement.

4. Employee information can be integrated to Payroll, Training & Career Development, Time Attendance and automatic updated.

5. Employee ID shall be defined automatically by system or manually input and keep maximum 10 digits.

6. Employee data can be transferred from People soft System with the specific modified function.

การค้นหาข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์ สามารถกำหนดเงื่อนไขในการค้นหาข้อมูล โดยใช้เงื่อนไข และ หรือ มากกว่า น้อยกว่า เท่ากับ รายงาน

1. รายงานประวัติพนักงานแต่ละคน, รายงาน Action Form ของการเข้าใหม่ ลาออก หรือการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานของพนักงาน พร้อมรายละเอียดของสถานะภาพใหม่, รูปพนักงาน, Logo

2. รายงานนำส่งประกันสังคม เช่น สปส. 1-03, 6-08, 6-09, 1-10, รายงานกองทุนเงินทดแทน (Workmen Compensation) 3. สร้างรายงานได้เองตามรูปแบบที่ต้องการ เช่น ใบรับรองเงินเดือน, รายงานรับรองการผ่านงาน 4. มีรายงานแสดงข้อมูลที่ถูกเปลี่ยนแปลง สามารถกำหนดให้แสดงตาม user, วันที่แก้ไข หรือตามประเภทข้อมูลที่แก้ไขได้

Multiple Searching

1. Multiple Searching Function provide powerful yet easy-to-use work request shown on screen or printed out.

2. Multiple Searching Function provide to map your requirements and activities to optimize resource management.

Personnel Reports

1. Employee information Report, all personnel’s movement reports can be printed out and track employee’s outstanding liabilitybefore the effective date.

2. Social Security reports i.e. Sor-Por-Sor 6-08, 6-09, 1-03, 1-04, 9-02, 9-03, Workmen compensation report can be printed out with the need of Social Security required.

3. Provide flexible report allowing user to create and modify their specific regarding the existing data.

4. Any employee data changed will be audit and provide to print out the audit trail report criteria by user, date.